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    青娱乐盛宴国产厂应该遵循怎样的管理逻辑
    浏览次数:997    发布日期:2013年05月08日 19:05:51    

    管理理论遵循着一个基本逻辑:任何一种管理行为,归根到底都是集中于对人的有效管理上的。因此,青娱乐盛宴国产厂如何把握和理解人的本性是建立管理思想的重要基础。美国著名管理学家孔茨研究指出,管理者对人性的假设会直接影响他所采用的奖励和领导方法。

    首先,青娱乐盛宴国产厂必须保持企业管理制度的相对稳定性。管理制度经有效程序确定后,不应随心所欲、轻易更改。有效的制度应当具有稳定性,要求全体成员共同遵守,排除特殊性和随意性,才可能长期发挥效用。

    其次,在制度实现常态化之余,还要重视制度的人性化建设。管理制度针对的应该是具体的事,而不是人,也并不是要遏制人的本性,而是为了控制人性的缺陷,修正和改善人与人之间的相互关系。因此,制度可以全面,但这并不意味着就一定要追求多、严、密、细。制度化管理的优势在于其规范性、统一性,够统一号令员工,提高青娱乐盛宴国产厂管理效率。在最大程度上调动人的能动性,帮助员工发挥各自的聪明才智合理的制度追求的是,高质量地完成自己能的工作。求多者,其得寡;禁多者,其止寡;令多者,其行寡,过多、过密的制度,只能适得其反,束缚住人的积极性,影响青娱乐盛宴国产厂的运作效率。


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